1、人事外包概念
      人事外包就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與的合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作交給高新園人力的一種外包模式。高新園人力公司提供的整體人事外包，包括社保代繳、招退工手續辦理、薪酬管理、法務咨詢等內容，并逐步開展員工宿舍后勤管理工作。

2、人事外包流程
 

3、人事外包可以給企業帶來的好處主要有：
    （一）降低企業成本：通過與高新園人力服務，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給高新園人力來做，不但更加專業，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
    （二）規避用人風險：隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。高新園人力擁有一批具有實戰經驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。
    （三）簡化流程，提高員工滿意度：高新園人力提供的人事外包屬一站式服務，員工和企業與高新園人力均為單點聯系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。